Die GTREU verpflichtet sich der Selbständigkeit von Unternehmen. Denn Selbständigkeit ist die Bedingung jeder individuellen unternehmerischen Entfaltung und zentraler Aspekt einer freiheitlichen, marktwirtschaftlich verfassten Gesellschaft. Die GTREU ist überzeugt, dass die Aufgabe in einer erfolgreichen Weiterentwicklung selbständiger Unternehmen liegt. Die fähigsten Personen sollen unabhängig von Erbfolge und finanziellen Mitteln Verantwortung auch auf Gesellschafterebene übernehmen können. Ein treuhändisches Eigentumsverständnis ermöglicht genau das. Und es führt zu folgenden strategischen Vorteilen, die allesamt den Erhalt der Selbstständigkeit begünstigen:

  • Kontinuität in der Unternehmensverantwortung
  • Hohe strategische Flexibilität
  • Keine kostspieligen Nachfolge- und Ausgleichsregelungen im Familienkreis
  • Optimale Gesellschafterstruktur für das jeweilige Unternehmen
  • Keine leistungs- und risikoinadäquaten Entnahmen
  • Kreditfinanzierter Verkauf und die damit verbundene, das Unternehmen langfristig belastende Kapitalbindung wird vermieden
  • Keine kurz- und mittelfristigen Kapitalspekulationen 

Neben den strategischen Vorteilen, ist eine treuhändische Unternehmensverfassung mit spezifischen Herausforderungen verbunden. Diese können konzeptioneller, kommunikativer, psychologischer, organisationaler und rechtlicher Natur sein. Die GTREU widmet sich diesen Herausforderungen als langfristige Initiative von Unternehmen für Unternehmen. Sie ist damit das erste Forum für treuhändisches Unternehmertum überhaupt. 

Über das Interesse der beteiligten Unternehmen hinaus bedeutet das treuhändische Unternehmensmodell eine Bereicherung der Unternehmenslandschaft. Denn es bietet eine Alternative zu Familien- und kapitalmarktorientierten Unternehmen. In Deutschland gibt es mehr als 200 treuhändisch verfasste Unternehmen, zumeist in Form von Stiftungsunternehmen. Hierzu zählen bekannte Firmen wie Carl Zeiss, Schott, Bosch, Mahle und dm. Stiftungsarbeit aber setzt einen entsprechenden finanziellen Spielraum voraus. Für den Mittelstand sind deshalb auch stiftungsfreie treuhändische Unternehmensverfassungen von großer Relevanz. Im treuhändischen Unternehmertum liegen Chancen, die es für Unternehmen und im gesellschaftlichen Interesse zu sichern gilt.